Esnek çalışma modeli hayata geçiyor! Peki yeni model nasıl olacak? Mesai saatleri kısalacak mı?
Günümüzde iş dünyasında esnek çalışma modelleri giderek daha fazla benimseniyor. İşçi ve işveren için yeni bir dönem başlıyor. Uzun zamandır beklenen esnek çalışma modeli hayata geçiriliyor. Peki esnek çalışma modeli nasıl olacak? Detaylar tv100 muhabiri İzel Topaloğlu'nun özel haberinde...
This browser does not support the video element.
Özellikle pandemi süreciyle hız kazanan uzaktan ve hibrit çalışma yöntemleri, çalışanların iş-yaşam dengesi sağlamasında önemli bir rol oynuyor.Şirketler, esnek çalışma sayesinde hem çalışan memnuniyetini artırmayı hem de iş süreçlerini daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.
Uzaktan çalışma, esnek giriş-çıkış saatleri ve proje bazlı görev paylaşımı gibi uygulamalar, bu modelin öne çıkan örnekleri arasında yer alıyor. Uzmanlar, esnek çalışma sistemlerinin çalışan motivasyonunu artırırken, işverenler için de maliyet avantajı sağladığını vurguluyor.
ESNEK ÇALIŞMA HAYATA GEÇİYOR
Bu yeni düzenlemeyle beraber isteyen haftanın 4 günü çalışabilecek.Ama bunun bir koşulu var.
3 gün izin yapmak isteyenler diğer günlerde 10 saatlik fazla mesai yapmak zorunda olacak.
Konu hakkında tv100 muhabiri İzel Topaloğlu'na açıklamalarda bulunan Mali Müşavir Murat Bal, "Çalışma hayatımızda uzun zamandır beklenen esnek çalışma modeli nihayet hayata geçecek.Bu modelle birlikte dünya standartlarında dünyada da pek çok ülkede uygulanan örnekleri olan bir modele geçiyoruz.
Bunun adına biz esnek çalışma modeli de diyebiliriz.İsteyen çalışan haftada dört gün çalışacak ama toplamda gene 40 saati dolduracak.
Bu dört gün çalışmayı da günlük 10 saat mesai gibi düşünün,günde 10 saat mesai yapacak. Dört gün yapacak bir haftada ve toplam 40 saati dolduracak bu şekilde olduğunda da toplamdaki çalışma süresi de geçerli olmuş olacak." ifadelerini kulllandı.
Çalışma saatlerini belirleme esnekliği, özellikle çocuk sahibi kadınlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar için büyük kolaylık sağlayacak.