Kıdem tazminatı nasıl yükseltilir! İşte yapmanız gerekenler

Kıdem tazminatı, SSK’lı (buna 4A’lı da deniyor) çalışanların belli şartları yerine getirmesi halinde hak ettiği bir ödeme. Kıdeme hak kazanmak için bir işyerinde en az 1 yıl aralıksız çalışmak gerekiyor. Kıdem tazminatı, SSK’lı (buna 4A’lı da deniyor) çalışanların belli şartları yerine getirmesi halinde hak ettiği bir ödeme. Kıdeme hak kazanmak için bir işyerinde en az 1 yıl aralıksız çalışmak gerekiyor. DÜZENLİ ÖDEMELERÜcret zamları da kıdem tazminatını artıran bir unsur. Bunun yanında tazminatı artıran bir diğer konu ise yemek parası, aile yardımı, prim gibi devamlılık arz eden ek ödemeler. Örneğin; bir çalışanın brüt maaşı 3 bin lira olsun. Bu çalışan her ay 800 lira da prim alıyorsa, 10 yıl sonunda alacağı tazminat 30 bin lira değil 38 bin lira olacak. Bu hakkını kullanmazsa bu işçi 8 bin lira daha az tazminat alabilir. EVLENEN KADINLARKıdem tazminatı işçinin kendi isteği dışında işten ayrılması durumunda yani işten çıkarılması halinde ödeniyor. Ancak haklı sebeplerle ya da yasal durumun tanıdığı imkanlar çerçevesinde istifa edenler de tazminat alabilir. Peki nedir bunlar? Örneğin; erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabiliyor. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. EMEKLİLİK HAKKIYLA8 Eylül 1999’dan önce işe girip de 15 yıl sigortalı olan ve en az 3600 günü tamamlayanlar ile 1999’dan sonra ilk defa işe başlayıp 25 yıl sigortalı olup 4500 gün prim ödeyenler istifa edince kıdeme hak kazanıyor. EMEKLİLİK HAKKIYLA8 Eylül 1999’dan önce işe girip de 15 yıl sigortalı olan ve en az 3600 günü tamamlayanlar ile 1999’dan sonra ilk defa işe başlayıp 25 yıl sigortalı olup 4500 gün prim ödeyenler istifa edince kıdeme hak kazanıyor. HER 1 YIL İÇİN 6380 LİRA3 Temmuz itibarıyla kıdem tazminatının tavan tutarı yani her 1 yıl için işverenin ödeyeceği en yüksek tutar 6.380 lira oldu. Kıdem tazminatı tavanı son 10 yılda 4.014 lira arttı. Bir başka deyişle son 10 yılda aynı işyerinde ortalama 6-7 bin liraya brütle çalışan biri her yıl için 4.014 lira fazla kıdem ödemesi alabilecek. DEVAMLILIĞI OLAN BU ÖDEMELER ARTIRIR●Yemek yardımı●Ramazan kolisi●Gıda yardımı●Yakacak yardımı●Eğitim yardımı●Konut yardımı●Giyecek yardımı●Erzak yardımı●Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli●Unvan tazminatı DEVAMLILIĞI OLAN BU ÖDEMELER ARTIRIR●Yemek yardımı●Ramazan kolisi●Gıda yardımı●Yakacak yardımı●Eğitim yardımı ●Konut yardımı●Giyecek yardımı●Erzak yardımı●Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli●Unvan tazminatı KIDEM HESABINA NELER DAHİL EDİLMEZ?●Yıllık izin ücreti●Evlenme yardımı●Hafta tatil ücreti●Bayram harçlığı●Hastalık yardımı●Genel tatil ücreti●Doğum yardımı●Ölüm yardımı●İzin harçlığı●Seyahat primleri●Devamlılık göstermeyen primler●Fazla çalışma ücreti●İş arama yardımı●Harcırah (Yolluk)●Bir defalık verilen ikramiyeler. Maaşlar brüttür. Kıdem tazminatı brüt ücrete göre hesaplanır. 2558 lira asgari ücretin yeni brüt tutarıdır. 6380 lira ise kıdem tazminatı tavanıdır.

Kıdem tazminatı nasıl yükseltilir! İşte yapmanız gerekenler

Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle iş yerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince vermiş olduğu bir tazminat. Peki kıdem tazminatınızı tam almak için yapmanız gerekenleri biliyor musunuz?