İşveren Haberleri

İşveren haberleri ile ilgili tüm son dakika haberleri aşağıda listelenmiştir. İşveren haberleri sayfamızda 47 adet İşveren haberi bulunmaktadır.

İşverenler dikkat! SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele için düğmeye bastı: 1 günün cezası 40 bin lira

SGK sıkı denetimlere başladı: Cezalar kapıda!

Performansı düşük diye kovuldu!

Ücret farkı o sonuçlara neden olabilir

Depremzedelerin prim borcu 2024'e ertelendi!

Tiktok'tan daha fazla kazanıyorum deyip istifa etti

Tiktok'tan daha fazla kazanıyorum dedi istifa etti

Vergi reformunda yeni yol haritası belirlendi!

İşverenler için yeni teşvik programı! İşverene çalışan başına asgari ücretin yarısı kadar destek ödeniyor! İşte Ustalık Telafi Programı’nın detayları!

İşverene yeni destek! Çalışan başına 4 bin 253 TL!

Kamu işçilerinin zammı için kritik bekleyiş!

Deprem bölgesinde işten çıkarma yasaklandı mı? İşçi çıkarmanın cezası ne?

İşten çıkaran yandı! Yasaklandı, İşte cezası!

Asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti ne kadar?

İşte asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti!

Dün Cumburbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan 2023 asgari ücret yüzde 54.6 artışla 8 bin 506.8 TL oldu.Peki asgari ücrette yaşanan artış işvereni nasıl etkiledi? Asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti nedir? İşte yanıtı…

Sağlık raporu alan ve bunu yapan işçi yandı! Yardım etmeyi dahi düşünmeyin

Sağlık raporu alarak bunu yapan yandı

Yargıtay'dan sağlık raporu alan işçiler için yakından ilgilendiren bir karar geldi. Kurban Bayramı'na birkaç gün kala rahatsızlığını söyleyrek sağlık raporu alan bir işçi, kurban pazarında kayınpederine yardım ederken görüldü. Görüntü sonrası işten kovuldu. Yıllar süren davaya Yargıtay son noktayı koydu. Kararda, işçinin istirahatli iken yardım amaçlı da olsa başka bir iş yerinde çalışmasının yasal olmadığına hükmedildi.

Bu tür istifalarda ihbar tazminatı verilmeyecek!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin; emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi durumlarda istifa eden işçinin ihbar tazminatı talep edemeyeceğini hükmetti. Artık bu tarz istifalarda işçi ihbar tazminatı alamayacak.

Bakan Bilgin'den "Beyaz bayrak" açıklaması

Milyonları ilgilendiriyor!

Çalışan ve iş sahibi herkesi çok yakından ilgilendiren açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den geldi. Bakan Bilgin "Bizim çalışma mevzuatımız çok eski. Hem sendikalar kanunumuz hem iş kanunumuz hem de toplu sözleşme kanunumuz. Bütün bu mevzuatı yenilememiz lazım" dedi

Patron bilgisayarınızı izleyebilir

Salgında ev ve iş hayatı iç içe geçince çalışanların en çok merak ettikleri konulardan biri işveren kural olarak sağladığı bilgisayarların ve internet hizmetinin nasıl kullanılacağı. Bilgisayar ve internetin özel amaçlı kullanımı yasaklandıysa işveren takip sistemi kurabilir. İşte detaylar...

Çalışanlar için yeni genelge! 81 ile gitti

Son dakika haberine göre; 6 Eylül'den itibaren işverenlerin aşı olmayan çalışanlardan haftada bir PCR testi isteyebilecek.

İzinde ısrarcı olan çalışan haklı bulundu!

Yüksek Mahkeme, müdürün mazeret izninde ısrarcı olan işçiye, ‘Git, bir daha gelme’ sözünün fesih anlamına geldiğini ve mağdur işçiye ihbar ile kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Darp iddiasıyla tutuklanan işverenin...

Balıkesir'de yaşanan olayda maden Mühendisi C. T., işveren F. U. tarafından darp edildiğini, patronunun kendisini bıçakla kovaladığını iddia etti. Tutuklanan F.U.’nun akrabası, Hakan Ural ile Nur Tuğba Namlı’nın sunduğu “Neler Oluyor hayatta” programına telefonla bağlanarak olayı anlattı.

Korona virüs aşısı olmayan işten mi atılacak?

işverenlerin çalışanlarına aşı zorunluluğu getirip getiremeyeceğini ve iş sözleşmelerinin bu sebeple feshedilip edilemeyeceğini hukukçulara soruldu.

İşçi ve işverenler dikkat! Ceza gelebilir...

Koronavirüs süreciyle birlikte çalışanların işten çıkarılması yasaklandı. İşten çıkarmada çalışanın rızası alınsa ve tazminatını almış olsa da, fesih yasağının ihlali anlamına gelen arabulucu veya ikale yoluyla çıkış işlemleri, işverenleri idari para cezası ile karşı karşıya bırakabilir.

Milyonlarca işçiyi ilgilendiren karar

Çalıştığı fabrikada çıkan yemeği beğenmediği yönünde görüş belirttiği için kapı önüne konulan işçi soluğu mahkemede aldı.

En çekici işveren seçildi!

Abdi İbrahim, gençlerin iş ve işveren markalarına dair eğilimlerini ölçen ve Universum Türkiye tarafından gerçekleştirilen En Çekici İşverenler Araştırması'nda en çekici işveren seçildi.

Kıdem tazminatında önemli detay!

4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici 10. madde ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bütün iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshi ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller dışında yasaklanmıştı.

Kimler kıdem tazminatı alabilir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kimler kıdem tazminatı alabilir? Nasıl hesaplanır?

Çalışanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için işten çıkarılmaları gerekiyor. Ancak 15 yıl çalışıp, 3 bin 600 prim gün sayısını dolduranlar kendi isteği ile işten ayrılıp, tazminatını da alabilir. Tabi hak herkes için geçerli değil.

Çalışanlar dikkat! Flaş kıdem tazminatı kararı

1475 Sayılı Eski İş Kanunu’nun 14. Maddesinin 1. Fıkrasının 5. Bendine göre, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenler kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını alabilirler.