1995,1996,1999 SGK girişliler yararlanıyor! EYT, yaş ve prim şartsız! Erken emeklilik imkanı!

Yaş farketmeksizin çoğu çalışanın aklına tek bir soru var! Ne zaman emekli olurum? SGK sisteminde en çok aratılan soru bu, milyonlarca çalışan ne zaman emekli olacağını merak ediyor. Emeklilik şartları kişiden kişiye farklılık gösterebiliyor. Bu sebeple kişiler kendi şartlarını, emekli olacakları yaşı araştırıyorlar. Özellikle yaş beklemek zorunda olanlara müjde. Vatandaşlar, bazı şartlarda erken emekli olabiliyor. Erken emeklilik şartlarından kimler faydalanabilir? Detaylar...

Tüm çalışanların hayali, bir an önce emekli olup emekli maaşı alabilmek. Vatandaşlar için emeklilik şartları kişiden kişiye değişiklik gösterebiliyor. Herkes kendi emeklilik yaşını, şartlarını araştırıyor. Standart emeklilik koşullarının yanı sıra özel sebeplerle de emeklilik seçenekleri bulunuyor. Yaş haddiden emeklilik ve malulen emeklilik, çalışanlara erken yaşlarda da emekli olabilme imkanı sağlıyor.

Sosyal güvenlik statülerine ve çalışma dönemlerine göre çalışan emeklilik şartları farklılık gösteriyor. Fakat emekli aylığı alabilmek için çalışanlar mutlaka şartları eksiksiz bir şekilde yerine getirmiş olmak zorundadır. Bazı koşullarda çalışanlar, az prim gün sayısı ile de emeklilik hakkına sahip olabiliyor.

Türkiye Gazetesi'nden İsa Karakaş'ın haberine göre, SGK'lıların ilk sigorta başlangıcı, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'a tabi olanlara göre çok daha önem arz ediyor. 3600 günden emeklilik için başta sigortanın başladığı tarih, tahmin edilen sigortalılık süresi ile yaşın yerine getirildiği tarih önemlidir. Bu kapsamda bakıldığında 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık başlangıcı olanlar günümüz şartlarında şanslı sayılmaktadır.

23.05.2022 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartını tamamlayanlar emekli olmaya hak kazanırlar. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirebilecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülmektedir.

3600 gün ile emekli olacak vatandaşların emekliliği SGK'da 'yaş haddinden emeklilik' olarak adlandırılmaktadır.

- 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/2005 ile 23/5/2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/2008 ile 23/5/2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24/5/2011 ile 23/5/2014 tarihleri arasında yerine getiren erkeklerin ise 59 yaşını doldurmuş olmaları,

- 24/5/2014 tarihinden sonra yerine getiren erkeklerin 60 yaşını doldurmuş olmaları,Hâlinde emeklilik (yaşlılık) aylığına hak kazanacaklardır.

EYT (4447 s.) kanun sonrası işe başlayanlar

EYT (8 Eylül 1999 tarihinden) Kanunundan sonra ilk defa sigortalı olan SGK (4/1-a) kapsamında olanların az primle emeklilik şartları daha ağır bir hale gelmiştir.

Buna göre kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartlarını yerine getirenler emekli olabileceklerdir.

Sosyal Güvenlik Reformu sonrası işe girenler

30 Nisan 2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak 4/1-a kapsamında sigortalı sayılanların az primle emeklilik aylığına hak kazanmalarında SGK (5510 s.) Kanunuyla daha ağır şartlar getirilmiştir.

Buna göre; Kadın için 58, erkek için 60 yaş ile 2036 yılından sonrası için getirilen kademeli yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere 3 yıl eklenmesi durumunda, 5400 prim ödeme gün sayısı üzerinden 5400 malullük, yaşlılık, ölüm prim ödeme gün şartının yerine getirildiği tarihe göre belirlenecek kademeli yaşta yaşlılık aylığı bağlanabilecektir.

Bu bağlamda emeklilik için öngörülen sigorta prim gün sayısını bir an önce yerine getirenler 65 yaşında emekli olmaktan kurtulacaktır. Dolayısıyla burada 2036 yılının geçirilmemesine dikkat edilmelidir.

Emeklilik