Türkiye Büyük Millet Meclisi kararına göre 26 Aralık Pazartesi'nden başlayarak 3 Ocak Salı gününe kadar yasama faaliyetlerine ara verecek.
Verilen bu ara EYT düzenlemesinin gecikmesine yol açacak. Ama bu gecikme birçok şeyi değiştirebilir. EYT 2023’e kalırsa neler olacak? Maaşlar düşecek mi? Kıdem tazminatları yükselecek mi? İşte yanıtları…
Uzmanlara göre EYT yasasının 2023’e sarkması durumunda emekli maaş ve kıdem tazminatı hesabı da değişecek. 2022’de emekli olacakların maaşı 2023’te emekli olacakların maaşına göre daha fazla olacak.
EYT 2022'de çıkarsa 2023’ün Ocak ve temmuz emekli zamları emekli maaşına eklenecek. Ancak 2023'te çıkarsa sadece yeni yılın Ocak zammı maaşa eklenecek
Kıdem tazminatında ise tam tersi durum söz konusu. EYT 2023 yılına sarkarsa kıdem tazminatı tavanı değişecek.
Yeni yılda asgari ücrete yapılacak zammın, işletmelerin kıdem tazminatı maliyetini yüzde 40-50 arası bir oranda arttırması bekleniyor. Bu rakamın muhtemelen 18-19 bin liraya kadar çıkabileceği öngörülüyor.