700 bin kamu işçisinin toplu sözleşmesinde zam pazarlığı! Kamu işçisi zam alacak mı, 2023 görüşmelerinde son durum ne? Kamu İşçileri Toplu İş Sözleşmesi ne oldu?

Kamudaki 700 bin işçiyi ilgilendiriyor! İşçinin zam pazarlığında süreç devam ediyor. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde zam beklentisi netlik kazandı. Seçim öncesi bitirilmesi beklenen kamu işçisinin Toplu İş Sözleşmesi için taraflar rakamları açıkladı. Peki, Kamu işçisi zam alacak mı, 2023 görüşmelerinde son durum ne? Kamu işçisi toplu sözleşme 2023 görüşmelerinde son durum ne? 2023 Kamu işçi zammı belli oldu mu? İşte detaylar…

700 bin kamu işçisinin gözü kulağı Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde. Kamu işçisinin zammını belirleyecek görüşmelerde süreç deprem nedeniyle ertelenmişti. İşçinin zam pazarlığında trafik hızlandı. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Toplu İş Sözleşmesi zam talebi belli oldu.

İŞÇİNİN ZAMMINI BELİRLEYECEK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE SON DURUM NE?

Karayolları, demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçi için zam görüşmeleri başladı. 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ederken, taraflar taleplerini iletti.

Buna göre, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde taban ücretlerin brüt 15 bin liraya yükseltilmesi, bütün ücretlere yüzde 15 refah payı ilave edilmesi ve birinci altı ay yüzde 45 zam yapılması talebinde bulundu.

Yapılan ortak açıklamada, 2023-2024 yılı Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolüne ilişkin ortak taleplerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikasına (TÜHİS) iletildiği belirtildi. Açıklamadaki talepler arasında ilk sırada, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak ücretleri 15 bin liranın altında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerinin 15 bin liraya çekilmesi yer aldı.

TÜRK-İŞ VE HAK-İŞ'İN TALEBİ NE OLDU?

İşçilerin ücretlerinin 15 bin lira taban ücrete çekilmesinin ardından bütün ücretlere yüzde 15 oranında refah payı ilave edilmesi istenerek, diğer talepler şöyle sıralandı:

"Refah payı ilave edildikten sonra, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı ay için yüzde 45 oranında zam yapılacak. Diğer altı aylık dönemlerde, işçilerin aldıkları brüt çıplak ücretlerine (aylık/günlük/saatlik) yüzde 5 fazlası oranında zam yapılacak.

Toplu iş sözleşmelerinde 6772 sayılı Kanuna göre ödenen ilave tediye, kapsamdaki tüm işçilere (Belediye şirketleri ve il özel idare şirketleri dahil) ödenir. İş bu ilave tediye dışında işçilere toplu iş sözleşmesi ile ödenen ikramiye gün sayısı 60 günden az olan iş yerlerinde ikramiye gün sayısı 60 güne tamamlanacak. Toplu iş sözleşmeleri kapsamındaki işçilere, sosyal yardım olarak 2023 yılı için her ay net 2 bin 500 lira, 2024 yılı için her ay net 3 bin 500 lira olarak ödenecek."