Memurlara yarı zamanlı çalışma! Çok sayıda değişiklik söz konusu! İşte detaylar!
"Aile Yılı" kapsamında düzenlemeler yapılmaya devam ediliyor. Memurlara, çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor. Doğum ya da evlat edinme sonrası anne veya baba yarı zamanlı çalışabilecek. İşte detaylar...
YARI ZAMANLI ÇALIŞMAK İSTEYENİN MAAŞI DA YARIYA DÜŞECEK
Eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar sürebilecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarı yarıya düşecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA 8 YILDIR UYGULANMIYOR
Devlet Memurları Kanunu'na 2016'da eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyor.
NTV'den Sibel Can'ın haberine göre; "Aile Yılı" kapsamında hükümet bu kararın uygulanabilmesi için bir yönetmelik üzerinde çalışıyor.
YARI ZAMANLI ÇALIŞAN ANNEYE SÜT İZNİ YOK
Taslağa göre, yarı zamanlı çalışmak isteyenler, başvuru için en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletmek zorunda.
Yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek.
ANNE YA DA BABA HAFTALIK 40 SAAT YERİNE 20 SAAT ÇALIŞABİLECEK
Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun 20 saati doldurması gerekecek.
Haftanın belirli günleri tam gün ve en fazla 3 gün olmak üzere çalışılabilecek. Diğer seçenek ise, haftanın 5 günü en az 3 saat olacak şekilde çalışılması.
ÇALIŞMAYA SON HALİNİ BAKANLIK VERECEK
Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Evlat edinenler için de aynı şartlar geçerli olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.
Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.