Son Yazıları
Evde bakım ücreti kimlere hangi şartlarda verilir?
Engelli bireylerin hayatlarının idamesini evde yürütecek kişilere Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü tarafından ödenen ücrete evde bakım desteği denilmektedir. Evde bakım desteği engelli bireylerin kendisine değil, bakımını üstlenen akrabası, vasisi gibi üçüncü kişilere yapılan destektir.
2022 yılı için evde bakım parası aylık 2.706 Türk Lirası olarak ödeniyor
Yazının Devamı
Yıllık izin hakkında bilinmesi gerekenler
Yıllık izin süresinin ve izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilir. Şu kadar ki, bir işverenin bu Kanun kapsamına giren işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde bu Kanun kapsamına girmeksizin geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır.
Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut özel kanun veya özel kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan banka ve kuruluşlar veya bunlara bağlı işyerlerinde geçen süreler de, işçinin yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında birleştirilerek göz önünde bulundurulur.
Yazının Devamı
Çalışma hayatında mobbing
Mobbing Nedir?
Mobbing; mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak; sistematik olarak psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, aşağılama, tehdit gibi şekillerde tecelli eden duygusal bir saldırı olarak nitelendirilebilir. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlayıp; işverenin ima ve alay ile karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeyi de içeren saldırgan bir ortam yaratarak onu işten çıkmaya zorlamasıdır. Yaş, cinsiyet, ırk ayrımı olmaksızın kişiyi iş yaşamından dışlamak amacı ile kasıtlı olarak yapılır. Mobbing uygulayan kişiye “tacizci”, mobbing’e maruz kalan kişiye ise “mağdur” denir. Psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermektir. Türk Dil Kurumu, mobbing kavramının karşılığı olarak “Bezdiri” kelimesini belirlemiş ve bezdiriyi “İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme” olarak tanımlamıştır. Mobbing ile uğraşan bireyler meslektaşları, üstleri veya astları olabilir. Bu davranış açık ve doğrudan, gizli ya da dolaylı olabilir.
Yazının Devamı
Kıdem tazminatı nedir, nasıl alınır?
Ancak şunu da belirtmekte fayda var. Şuan Türkiye Büyük Millet meclisine sunulan kanun teklifine göre zam oranlarında ve kat sayılarda değişiklik olmaması halinde aşağıda belirttiğimiz tavan geçerli olacaktır.
Asgari ücret ve memur maaşlarına yapılan artışlarla birlikte kıdem tazminatı da arttı.İşçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir.
Yazının Devamı
Asgari ücret ile neler değişecek?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan açıklamaya göre %50,4 seviyesinde bir artış yapıldı, 01.01.2022 - 31.12.2022 tarihleri arasındaki asgari ücret brüt 5.004,00 TL, net 4.253,40 TL olarak belirlendiği ifade edilmiştir. Damga Vergisi ve Gelir Vergisi kaldırıldı.
Heyecanla beklenen asgari ücret 2022 uzun süren görüşmelerin ardından Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlendi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren 2022 Asgari Ücret net ve brüt tutarları, Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecek.
Yazının Devamı
Evde bakıcı desteği nedir?
Belirlenen illerde uygulanan proje ile binlerce anne devlet tarafından ödenen bakıcı parasından faydalanmakta. Peki devlet bakıcı parası için gerekli şartlar neler? Başvurular nasıl ve nereye yapılır?
Kayıt dışılığın en fazla yaşandığı sektörler bir tanesi de ne yazık ki çocuk bakıcılığı hizmetleridir.
Yazının Devamı
İşe yeni başlayan çalışana kısa vadeli sigorta
Kısa vadeli sigorta kollarını nitelikleri bakımından, “Mesleki Risk” ve “Sosyal Risk” sigorta kolları olmak üzere iki ana grup altında toplamak mümkündür.
-Mesleki Riskler: İş Kazaları ile Meslek Hastalıkları,
Yazının Devamı
EYT nedir? Kimleri kapsar
Hükûmetin gündemine gelen bir başka konu ise emeklilikte yaşa takılanlar (EYT). Uzun zamandır kamuoyunda tartışılan EYT’yle ilgili bir maliyet hesabı çalışması başlatıldığı belirtiliyor. Prim gün sayısını doldurmasına rağmen, yaşını doldurmadığı için emekliliği hak edemeyenlerle ilgili yeni bir süre düzenlemesi yapılması başka alternatifler üzerine planlama yapılıyor.
Emekli olmak için yaş kriterini bekleyenlere yönelik, bekleme süresinin 2 veya 3 yıl geriye çekilmesi formülü tartışılıyor. Bu formülün hayata geçmesi durumunda, EYT’li bir kişi, örneğin emekli olmak için 55 yaşını bekliyorsa, bu süre 2 veya üç yıl geri çekilecek, 55 yerine 52 yaşında emekliliği hak edecek. Türkiye’de prim gün sayısını doldurmasına rağmen, yaşını tamamlamadığı için emekli olamayan yaklaşık 5 milyon kişi potansiyel olarak Emeklilikte yaş şartına takılacak. Ancak bugün için bu rakamı telaffuz etmek doğru değildir.
Yazının Devamı
Asgari geçim indirimi nasıl hesaplanır?
İşverenlerin özellikle Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ödemelerinin yapılması konusunda çalışanları mağdur ettiklerine yönelik çok sayıda şikayet geldiğini belirtmeliyiz.
AGİ İşveren tarafından işçiye sağlanan ilave bir destek yada ücret değildir. AGİ İşçi adına Devlete ödenecek olan verginin bir kısmının yada tamamının işçiye ödenmesidir. Dolayısıyla işveren işçinin bu hakkını vermek zorundadır. AGİ ödemelerinde yapılacak olan suiistimallerin işverenleri Hapis cezası ile dahi karşı karşıya getirebilmektedir.
Yazının Devamı
Evlenme ödeneği nedir, şartları nelerdir?
Evlenecek olan çiftler tarafından en çok araştırılan konulardan birisidir. Çeyiz parası ödeneği diğer adı ile evlilik ödeneği olarak bilinmektedir. Çeyiz parası ödeneği devlet tarafından bir kereye mahsus olmak üzere, belli bir yaşı doldurmadan evlilik yapma şartı taşıyan kişilere verilmektedir. Bu konu hakkında evlenecek olan kişiler bilgi sahibi olmak istiyor. Çeyiz parası nasıl alınır? Bu konuya ayrıntılı değineceğiz. Çeyiz parası ne kadar, kimlere verilir? İşte tüm detaylar…
Çeyiz parası çeşitli şartlara bağlı
Yazının Devamı
İşçi alacaklarında zaman aşımı süreleri
İşçi alacakları 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. İşçinin çalışması ve karşılığında ücret, tazminat, kıdem ve yol gibi alacaklarını ifade eder.
İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?
Yazının Devamı
Ev hanımlarına kolay emeklilik
Bu yazımızda el sanatları ile uğraşan ev hanımlarına özel uygulanan emekli olabilme sisteminin detaylarını ele alacağız.
Ev hanımları için dikiş, nakış, mutfak robotu, ütü ve benzeri makine ve aletler hariç olmak üzere, muharrik kuvvet kullanmamak ve dışarıdan işçi almamak şartıyla; oturdukları evlerde imal ettikleri ürünlerin satışıyla ilgili 30 Ocak 2019 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yasal düzenleme geldi.
Yazının Devamı
Hamile çalışanların hakları 2
Önceki yazımızda başladığımız kadın çalışanların doğum öncesi ve doğum sonrası çalışma hayatındaki haklarının 2’inci bölümüne bu yazımız ile devam ettireceğiz.
Kovid – 19 pandemisinin dünyada en çok kadın çalışanları etkilediğini söylemek abartı olmaz. Pandemide en fazla kadınlar işsiz kalırken, evden çalışmak zorunda kalan anneler çocukları ile de ilgilenmek zorunda kaldıkları için zorlu bir süreç geçirdiler.
Yazının Devamı
Hamile çalışanların doğum öncesi, sonrası hakları
Bu sebeple kadın işçilerin çalışma koşulları gerek iş kanunlarında gerekse ilgili tüzük ve yönetmeliklerde ayrıntılı olarak düzenlemiştir.
1-Kadın çalışan kimdir?
Yazının Devamı
İstirahat ödeneği nasıl alınır?
Sosyal güvenlik uygulamalarında, özellikle kısa vadeli sigorta hükümlerinde istirahat raporu önemli bir yere sahip. Ayrıca gerek işverenlerin gerekse de sigortalıların istirahat raporu alırken ve rapor parası hesaplanırken dikkat etmeleri gereken bazı noktalar var.
Rapor parası hangi durumlarda ödenir?
Yazının Devamı
